85所双一流高校进入百强
三是激发非公企业自身内在动力，高校有效破解党建工作为企业高质量发展提供动力源泉，高校深化了公司“安全第一、生产第一、品质第一、效率第一、员工第一”的经营理念，提升了企业核心竞争力，推动了品牌战略、规模战略、技术创新战略实施。
进入（二）启示。
百强一是坚强堡垒是保障。
党建强，所双则经济强。
要深入实施“带头人队伍提升”行动，高校将党组织书记、高校党建指导员、企业出资人等纳入培训范畴，将业务骨干培养成党员并逐渐成长为专业党务工作骨干，常态化开展“隐形党员”“口袋党员”摸排转化工作，开展基层党支部“达标创星”活动，持续深化非公企业党组织“覆盖检修”，提升“双向进入、交叉任职”高层管理人员比例，增强党组织的凝聚力号召力战斗力；二是创新载体是关键。
要充分企业党群服务活动中心政治、进入服务、进入孵化、辐射“四项”功能，对两新组织相对集中的区域探索开展主题学习“轮值制”，深化党员“示范岗、责任区、先锋队”创建，广泛开展岗位练兵、技能比武、“金点子”等活动，让党员先锋模范作用充分发挥。
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